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如何让员工服从管理?众途有办法~

admin 汽车美容

只有提高员工的服从性,才能贯彻管理者的管理思想和管理意图。因此,员工的服务从性是评价一个员工好坏的标准之一,从某种意义上讲,员工必须具有军人的素质:服从命令,听指挥。下面,众途小编带你了解下!

一、以德立威

德是指领导的道德、品行、作风、思想政治品格和道德品格。我国人民自古就崇尚有德之人,所谓高山仰止,景行行止。管理者只有心正、言正、行正、身正,正气凛然,才会赢得敬重,才能成为众人的贴心人。德之不端,其谋拙出,其本损焉,众人对于在德上有问题的管理者是从不宽恕的。

二、 以能立威

能是指管理者的领导能力,包括思想教育能力、宣传鼓动能力、用人处事能力、观察分析能力、联系众人能力、创新开拓能力等多方面。管理者能力的强弱决定威信的高低,能力强的管理者能维护好众人的团结,发挥出集体的战斗力,调动起众人积极性,处理好周围的关系,能使集体中的每个人佩服他、信任他,从而服从他。

三、制定完善的岗位职责和严格的管理制度

岗位责任制是管理的依据,管理者依照岗位责任制规定的岗位职责,规范和标准对下下属员工的工作进行指挥,检查和处理。创造了制定完善的岗位责任制以外,应制定与之相适应的严格的管理制度,比如,奖惩制度、人事制度等,这些制度不仅是管理的依据,而且是管理的有力工具。

四、强化管理权限

管理者必须享有与其职责相称的管理权限。事实证明,下属员工服从性的大小与其上级管理都享有的管理权限(比如处罚权)的大小有很大关系。管理者权限越大,下属的服从性就越强。因此,应该强化管理者的管理权限,根据管理工作的实际需要,充分授权,汽车美容店的上级管理者不肯下入权力,使得管理者从事管理活动力不从心,不仅导致员工服从性差,而且也影响了管理从事管理工作的积极性。当然,授权必须与职责相称,太小固然不行,太大又容易导致滥用职权的现象发生。当然,众途小编建议可以借助信息化管理软件来帮助管理者管理店铺员工。众途软件有12大功能模块,能够满足所有店铺的管理需要。

五、提高个人素质

管理者要注意提高个人素质,包括专业水平,管理才能和个人修养,要有相应的提高。只有这样,员工才会佩服你,尊敬你,继而服从你。

六、发扬民主,重视与员工的沟通

管理者不仅要把上级的指示传达给下属,而且要注意倾听下属的心声,把下属的意见和建议及时、准确地反映给上级管理者,在做决策时,要多与员工沟通,因为决策的最终执行者还是下属员工,经过员工充分讨论的、科学合理的决策,有利于员工的贯彻执行,也有利于提高员工的服从性。

以上就是众途小编为大家分享6点如何让员工服从管理建议,希望对大家有所帮助。想要了解更多关于汽车美容店经营管理请点击众途官网:http://www.zhongtukj.com/


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